近年来，马国宏同志在大学领导关怀指导下，认真贯彻党的教育路线方针政策，勤恳敬业，求真务实，开拓创新，为西电附小师德师风建设做出了积极的贡献。其主要事迹概述如下：

一、在管理中以德化人

马国宏同志2010年到附小上任,正值附小最混乱的时期, 干群关系紧张,教师之间不团结,甚至发生过肢体冲突事件。整体气氛压抑，为了打破工作僵局，马国宏先后召开行政会，统一认识。同时，多次召开正式职工会，以及与个别职工单独交流、沟通。在沟通中认真听取意见，积极改变工作作风，先后交流不下几十次。终于让全校局面有了大的改观，对立情绪缓解。同时，为了增进教职员工情感，主要做好以下四项工作：1.职工的婚丧嫁娶，无论多远都会按时参加，从不缺席，最远到200余公里外老师家中参加吊唁活动，使老师深受感动。2.坚持每年为退休职工精心举办一个隆重的欢送会，全校欢送。退休老师往往感动落泪。3.每年教师节亲自写给退休教师节日慰问信，并送上节日慰问金，温暖退休职工。4.加大对全体教师的关怀，教师节亲自送花慰问所有教师。妇女节、端午节、春节等也及时关心问候。甚至连校门卫工作人员，在大年初一时，马国宏同志也会亲自前往拜年。正是以上举措，温暖了教职工，凝聚了人心。

马国宏同志主张学校推行民主管理，科学建章立制，坚持依法办学、规范办学、诚信办学原则。关注教师身心健康，定期举办工会活动，每年初组织教师体检。始终把教师的福利、健康放在心上。尤其是在职工最关心的福利待遇方面，坚持公平和效率兼顾的原则，积极推进改革。在刚到校的半年内，顶住各方压力，积极与教职工沟通，修改不合理的薪酬方案，最紧张时曾三天睡不到6、7个小时，终于排解了纠纷，初步规范了薪酬管理制度。经过四年的一步步修订，附小终于有了可以合理激励员工的薪酬方案。职工们的收入有了稳定的保障，优劳优得得到了恰当的体现。

马国宏同志主张“以人为本”，面向全体师生，制定深化素质教育的实施方案，把德育要求落实到教育教学的各个环节中。每学期制定详实的工作计划、教学实施计划、教研计划、周工作安排、分解落实中长期发展规划，学校在开学初、期中、期末对教师的教学计划、教案、课堂教学、作业批改、课外辅导、成绩考核进行检查，并提出指导意见。期末学校对学期工作做出总结。马国宏同志以身作则，带领班子成员带头兼课、听课、评课，深入一线参加教研活动，指导教研工作。

二、精育名师引领师德师风

育人先育师。一个学校良好的师德师风需要高素质的师资队伍来传承，同样需要名师来引领。为了精育名师，马国宏同志先后奔赴徐州、天津，多次登门拜访全国著名特级教师“于永正”、“徐长青”，两位名师被诚心感动，为附小搭建了两个名师示范平台：“于永正名师工作室”、“徐长青名师工作室”。目标是：提高教师专业素质，打造西部教育高地，造就师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。以最好的教师最好的教学为一线教学提供服务，促进教育公平，推进教师队伍建设，提高教育质量。

附小通过建立“名师思想、理念引领、骨干教师理念践行、一线教师积极跟进”的“三位一体”的教师培训培养体系，有效整合优质资源，发挥专家引领、名师示范辐射的作用，促进广大小学教师专业成长；正是有计划的培养，三年来，西电附小突破了没名师的空白，教师史颖被评为省级教学能手，赵兴艳、冯武云、李亚萍三位教师被评为市级教学能手。其中，史颖老师和冯武云老师还建立了自己的教学工作站。

马国宏同志将精育名师的经验进行推广，服务西部基础教育发展。他与北京相关教育单位协办“名师之路”小学名师经典课堂观摩研讨会，春季、秋季各举办一次，邀请全国名师魏书生、于永正、支玉恒、吴正宪、徐长青、窦桂梅等30多位，和来自西部六省参与同台竞技的优秀教师24名。不断地总结经验，推陈出新，不断改革，充分发挥平台优势，支持西部地区师资队伍建设，加快一线教师成长，由《名师成长研究》编辑部设立专项基金，支持地方一线名师的培养，将这一特色活动推上新的台阶，为西部地区，乃至全国教师搭建平台，培养更多、更好的优秀名师。

师资水平的提高，促进了教育教学质量的提升。近几年来，附小的毕业生三分之二以上都到了五大名校。95%以上学生都能上重点中学，这个比率是在西安市内罕见的。在雁塔区内教学联考中，近四年，西电附小始终名列大学附属小学第一名，远超师大附小、交大二附小等，正是质量的全面提高，为学校声誉及对外拓展打下良好基础。

三、以学校发展促进教师的发展

在努力发展附小的同时，我经过慎重的考虑和长期的观察，先后与悦美国际、雅居乐铂琅峯、绿地集团、万科、龙发等达成合作意向。悦美国际分校将在2015年9月1日正式开学。自2013年10月12日和悦美国际签订了办学协议之后，为确保分校的优质教育教学质量，马国宏同志一刻不停地为分校的开办做着方方面面的准备工作。新成立的悦美分校的教学硬件设施将达到国家一流、省级先进的配备标准，教学管理及一线教师均来自本校的优秀教师。分校将秉承本校的教育教学理念，完全依照本校的教育教学模式进行教学。分校的建立，为附小的发展揭开了崭新的一页，让西电附小的老师们有了更大的发展空间，可以更好地施展自己的才能。

同时，为了大学及附小的长久发展，马国宏同志又多次与“长城转业军官实业公司”进行洽谈，为大学争取到捐赠700万元，现已300万入账。为学校的发展做出了积极努力。