西电新闻网讯（通讯员 杨扬）3月26日下午，第五届教代会机关代表团（二组）的代表在北校区办公楼第三会议室进行了讨论审议，党委副书记、纪委书记蒋舜浩参加了会议。代表们认真讨论审议了《校长工作报告》、《学校财务报告》、《工会工作报告》和《工会经费审查工作报告》、《西安电子科技大学评选先进工作实施办法》。讨论由宣传部部长吴秀霞召集并主持。

蒋舜浩说，校长工作报告总结的2014年成绩全面客观、令人振奋、鼓舞人心；对学校面临的新形势、新机遇和新挑战分析得很透彻、很到位；2015年主要工作安排重点突出、层次分明、举措务实。学校2014年财务工作报告数据准确，用事实说话，信息公开力度不断加大。蒋舜浩希望各位代表能够紧紧围绕会议主题，凝聚集体的智慧和力量，提供高质量的意见建议，共同推动学校的综合改革和内涵式发展。

与会代表认为，校长报告和财务报告语言简练，主题鲜明，用数据和事实说话，关注教职员工的切身利益，直面学校发展中面临的难点热点问题。教代会会风较好，会议安排紧凑精炼，制度更加规范和完善。与会代表们围绕主题，紧密联系学校和本单位工作实际，踊跃发言，气氛热烈，提出了许多宝贵的意见和建议。

在加强教代会建设、更好发挥教代会作用方面，代表们希望学校应更加注重教代会自身特点，明确教代会的主题和目的，与学校其它重要会议更好地区分开来，系统地讨论解决某一方面的主要问题和涉及教职工切身利益的热点问题；部分代表表示，希望能够将学校的财务决算和预算纳入教代会代表的讨论范围，更好体现民主办学和依法治校；部分代表认为，学校35岁以下教代会代表的比例偏低，与学校教师队伍中青年教师为主体的实际情况不相适应，应出台相应的规定，提高青年教职工代表人选的比例。

在办学思路方面，部分代表希望学校在制定“十三五规划”时，要避免校院脱节的现象，使学校和学院的规划在目标、体量、举措上能够对应对接。在人才培养方面，部分代表认为，学校在制定人才培养政策时，可多听取学生意见，了解学生的实际需求，要加强学生“第二课堂”的时间，在政策制定上给予一定的倾斜和扶持。在人才队伍建设方面，部分代表认为，要重视出版社、图书馆、校医院等附属单位教职工的职称问题，应着力解决相关单位人员的职称晋升难度大，上升通道较窄的问题。出版社面临工作人员年龄老化，招聘不到优秀员工的困境，已经严重影响到其未来发展。在大学文化建设方面，部分代表认为，学校在提升声誉和社会影响力方面需要每位教职工重视起来，做更多细致的工作。

在学校综合体制改革方面，与会代表认为，综合改革涉及的每一个方面的问题都不可能由一个部门来单独解决，要加强部门之间的联动协作。在依法治校的大环境下，各职能部门和学院要更加自觉地依法依规依程序开展工作，主动接受师生监督，关键部门和关键岗位尤其如此。

在管理服务保障方面，与会代表认为，学校基础教育发展面临较大压力，与陕西省内同等级别的学校存在较大差距，应该加大对附中、附小和幼儿园的投入，拓展办学用地，加强校舍维护和修缮工作，为教职工子弟教育提供更好的学习环境，使大家能够更加安心的工作。部分代表建议，各职能部门和学院要强化节能意识和行为，减少能源浪费和消耗。部分代表建议修建教职工食堂或开设教职工窗口。

在薪酬制度改革和提高福利待遇方面，与会代表认为，目前学校薪酬制度不够合理，希望在薪酬设计上能更好地与岗位、贡献相匹配。希望能够缩小与陕西部分兄弟高校的差距，使广大教职工对改革有更多的获得感。

对于《学校财务工作报告》，与会代表建议应更加明确财务数据的内涵，做好解释工作，使相关数据说明更加清楚明晰，有利于代表们更好地提出意见建议。对于工会工作，与会代表希望能够对历次教代会提案的内容和落实情况做出具体说明，应依法依规依程序努力提高教职工的福利发放水平。